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    • 公司人才观:企业首先是创造人才,然后才是制造产品。
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    • 公司发展观:只有人的全面发展,才会有企业的发展。
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    • 博士后科研工作站、国家工程实验室、大型铸锻件研究所、重型压力容器与核电技术研究所、重型机械设计研究院、装备制造工艺研究所、信息技术所、国家职业技能鉴定所、国家级技能大师工作室等。
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    • 20190827155528337
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    • 新员工入职培训
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    • 内部强大师资库,外部专业培训机构,内部提升技术,外部拓展视野,全方位助你快速成才。
    • 在职学历培养
    • 公费到知名高校参加在职学历教育
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    • 联系部门:人力资源部
    • 联系人:龚女士
    • 联系电话:0838-2341391  2342583
    • 公司官网:http://www.51huiker.com
    • 简历投递:eheczp@erzhong-heavy.com
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    • 成长平台
    • 博士后科研工作站、国家工程实验室、大型铸锻件研究所、重型压力容器与核电技术研究所、重型机械设计研究院、装备制造工艺研究所、国家职业技能鉴定所、国家级技能大师工作室等。
    • 晋升通道
    • 专业技术系列:助理工程师—主管工程师—主任工程师—技术专家—首席技术专家。
    • 业务管理系列:基层员工—主办—业务主管—管理专家。
    • 操作系列:基层员工—技工—操作师—主管技能操作师—技能大师—首席技能大师。
    • 行政管理系列:基层员工—中层副职—中层正职—高层副职—高层正职。
    • 员工培训培养
    • 新员工入职培训
    • 为期15天的集中培训,让你全面了解、融入公司
    • 1对1师带徒培养
    • 签订师徒协议,量身打造培养计划,手把手助你快速胜任
    • 岗位技术技能培训
    • 各层级的技术、技能提升培训,助你快速成长
    • 内外部培训
    • 内部强大师资库,外部专业培训机构,内部提升技术,外部拓展视野,全方位助你快速成才。
    • 在职学历培养
    • 公费到知名高校参加在职学历教育
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